NANROBOT je organizirao događaje kako bi ojačao kohezivnost

Vjerujemo da izgradnja timske kohezije može poboljšati poslovnu učinkovitost.Timska kohezija odnosi se na skupinu pojedinaca koji se osjećaju povezani jedni s drugima i vođeni su postizanjem zajedničkog cilja.Veliki dio timske kohezije je ostati ujedinjen tijekom cijelog projekta i osjećati da ste zaista pridonijeli uspjehu tima.U našoj tvrtki radimo kao tim kako bismo ostvarili svoje ciljeve.Posljednjih godina poduzeli smo nekoliko koraka kako bi naše osoblje oživjeli i pustili ih nadahnuti da svoje znanje najbolje iskoriste.
Na taj smo način od 2. do 4. lipnja u Nananu organizirali team-building aktivnost kako bismo ojačali našu koheziju.U ova 3 dana napravili smo nekoliko zadataka uživanja.Bili smo podijeljeni u 3 tima.Prvog dana planirali smo se popeti na planinu.Bilo je lijepo ići tamo, ali na putu je odjednom pala jaka kiša, ali nismo stali s kišom dok nismo došli do cilja, nastavili smo ga dovršavati.Bilo je pomalo izazovno popeti se gore, ali svi su bili voljni i bio je to uzbudljiv osjećaj.Navečer smo sami kuhali hranu za našu ekipu.
Sutradan smo igrali bejzbol.Ujutro vježbamo pojedinačno u svakoj ekipi, a poslijepodne smo organizirali natjecanje između tri ekipe i međusobno se natjecali.Bilo je to super natjecanje i bolji osjećaj za sve.Posljednjeg dana utrkivali smo se zmajevim čamcima i s tim zabavnim zadatkom završili naše događaje.To je izazvalo smijeh i zabavu za sve nas.
Kao rezultat toga, dobili smo ogroman utjecaj na korporativnu kulturu i zadovoljstvo zaposlenika.Pokušali smo ih pustiti da vjeruju da im nije stran da rade na nekom mjestu.Međusobno razumijevanje donijet će utjehu pojedincima koji rade kao tim.Mislimo da smo zaista uspješno završili s tim team building događanjima.


Vrijeme objave: 28. srpnja 2021